范世林：山西万荣人,中共党员,大学文化。1978至1984年在北京军区空军服役,1985年在临汾铁路分局运城工务段任工会、党委干事。1992年以来,先后担任临汾铁路分局纪委办公室副主任、党委宣传部副部长、运城车务段党委副书记、《临汾铁道报》总编辑、临汾铁路分局政研会秘书长、太原铁路分局政研会副秘书长、太原铁路分局纪委办公室主任、太原铁路运输中级法院政治部副主任等职。现任太原铁路运输法院副院长、政治处主任、高级政工师。兼任《中国新闻出版报 》、《生活晨报》特约记者,中国新闻摄影学会会员。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上！由此可见，团队的力量、团队的精神对于一个国家、一个企业、一个单位来说，尤其是对于确保铁路的安全运输生产具有何等重要的作用。
近年来，太原铁路局介休车务段南关站，在建设高素质队伍中，就是注重培养团队精神，树立合作精神，逐步消除个人主义和利己主义，将每个同志融入团队之中，变“单干”为“群干”的。该站不论是运输组织还是站场施工，大家都是统一行动、配合完成作业。特别是在电气化改造工作中，人员指挥调集、站场封堵、人员装备到达现场等更是体现出了各部门、各班组的协调工作能力。
该站之所以成为全局的先进中间站，是与全站干部职工的共同努力分不开的。具体讲，主要做到了以下两点。首先是干部从严务实抓管理。车站认真落实铁路局和车务段开展的“三保一促”活动，注重职工日常安全思想教育，努力提高了安全防范能力。站领导以站为家，重现场、盯关键。如，在一次车站工作非常繁忙、调车人员作业比较紧张的情况下，站长亲自担当连结员参加调车作业，这一举动不仅带动了职工的工作热情，还大大提高了工作效率。其次是职工遵章守纪保安全。认真落实上级要求，班组长以身作则、自觉树立安全第一的责任意识，时刻保持高度的安全警惕性，对安全生产高度负责，认真执行作业标准、紧盯安全关键环节，严格互控、真正发挥了安全把关作用。2011年4月12日17时许，5070调车机牵引30辆重车回站，此时027号电网支柱突然倒塌侵入线路，调车列被迫紧急停留在21.8‰的线路上，在这千钧一发的时刻，调车长迅速指挥，立即防护，连结员果断采取好每辆车的防溜措施，确保了调车作业安全，为及时处理事故现场赢得了宝贵时间，受到了各级领导的高度赞扬。通过这件事情，充分体现了团队精神的一种力量。
而如果在一个团队中，少数人想办法躲避或找借口不参加集体活动，就会直接影响到其他人的情绪和良好的协作氛围。因此，团队精神还是要有严格的纪律作为支持。一个好的团队形成，需要很长的时间，但要打破这个局面却不费吹灰之力，是轻而易举的。
干部与干部、职工与职工相互之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果。只有通过集体的力量，充分发挥团队合作的精神，才能使工作做得更加出色，才能确保安全生产和各项任务圆满高质的顺利完成。
为此，我们在实际工作中，必须珍惜团队精神，发扬团队精神，巩固团队精神，并且要形成合力，努力学习，扎实工作。只有这样，才能为建设和确保“安全稳定、优质高效、风正人和、环境整洁”的铁路安全生产新局面做出自己应有的贡献。
（ 邵 俊）
发表于2011年11月21日中华铁道网、30日《太原铁道报》
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