范世林：山西万荣人,中共党员,大学文化。1978至1984年在北京军区空军服役,1985年在临汾铁路分局运城工务段任工会、党委干事。1992年以来,先后担任临汾铁路分局纪委办公室副主任、党委宣传部副部长、运城车务段党委副书记、《临汾铁道报》总编辑、临汾铁路分局政研会秘书长、太原铁路分局政研会副秘书长、太原铁路分局纪委办公室主任、太原铁路运输中级法院政治部副主任等职。现任太原铁路运输法院副院长、政治处主任、高级政工师。兼任《中国新闻出版报 》、《生活晨报》特约记者,中国新闻摄影学会会员。
范世林
日前，一位朋友对笔者讲，他们单位虽有30多号人，但在做好份内事的同时，所有的文字性工作都归他办理。有时白天干不完，晚上还要去加班。可是，这位多劳者在个人利益上和其他同志相比，并没有丝毫的多得。
据笔者所知，在一些单位和部门类似“能者”多劳不多得的现象也比较普遍。笔者认为，“能者”多劳是无可非议的，关键是“多劳”应该“多得”。一些同志为单位出力很大，但在个人利益上他们没有提出过任何要求。因此，单位领导便应当主动为他们着想，让“能者”多得。比如，晋级提拔时要照顾他们；评先得奖时要考虑他们；福利待遇上要想到他们，等等。这样“能者”便会感到欣慰，从而激发起他们更大的积极性与主动性，干好工作，多做贡献。
发表于1995年11月30日《临汾日报》
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