注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

范世林文选日志

 
 
 

日志

 
 
关于我

范世林:山西万荣人,中共党员,大学文化。1978至1984年在北京军区空军服役,1985年在临汾铁路分局运城工务段任工会、党委干事。1992年以来,先后担任临汾铁路分局纪委办公室副主任、党委宣传部副部长、运城车务段党委副书记、《临汾铁道报》总编辑、临汾铁路分局政研会秘书长、太原铁路分局政研会副秘书长、太原铁路分局纪委办公室主任、太原铁路运输中级法院政治部副主任等职。现任太原铁路运输法院副院长、政治处主任、高级政工师。兼任《中国新闻出版报 》、《生活晨报》特约记者,中国新闻摄影学会会员。

网易考拉推荐

要让“能者”多得  

2011-08-16 16:24:28|  分类: 评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

                                           范世林

日前,一位朋友对笔者讲,他们单位虽有30多号人,但在做好份内事的同时,所有的文字性工作都归他办理。有时白天干不完,晚上还要去加班。可是,这位多劳者在个人利益上和其他同志相比,并没有丝毫的多得。

据笔者所知,在一些单位和部门类似“能者”多劳不多得的现象也比较普遍。笔者认为,“能者”多劳是无可非议的,关键是“多劳”应该“多得”。一些同志为单位出力很大,但在个人利益上他们没有提出过任何要求。因此,单位领导便应当主动为他们着想,让“能者”多得。比如,晋级提拔时要照顾他们;评先得奖时要考虑他们;福利待遇上要想到他们,等等。这样“能者”便会感到欣慰,从而激发起他们更大的积极性与主动性,干好工作,多做贡献。

                                                           发表于19951130日《临汾日报》

  评论这张
 
阅读(30)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017