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范世林文选日志

 
 
 

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范世林:山西万荣人,中共党员,大学文化。1978至1984年在北京军区空军服役,1985年在临汾铁路分局运城工务段任工会、党委干事。1992年以来,先后担任临汾铁路分局纪委办公室副主任、党委宣传部副部长、运城车务段党委副书记、《临汾铁道报》总编辑、临汾铁路分局政研会秘书长、太原铁路分局政研会副秘书长、太原铁路分局纪委办公室主任、太原铁路运输中级法院政治部副主任等职。现任太原铁路运输法院副院长、政治处主任、高级政工师。兼任《中国新闻出版报 》、《生活晨报》特约记者,中国新闻摄影学会会员。

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领导干部要增强“十种意识”  

2011-08-26 23:03:32|  分类: 论文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                                                     范世林
   
  加入世贸组织,既为我们带来了难得的发展机遇,也使我们面临着严峻的挑战。如何在应对挑战中全面提高自身素质,是摆在各级领导面前的重大课题。通过认真学习和实践“三个代表”的重要思想,并联系本地区、本单位的工作实际,笔者认为,各级干部,尤其是每个企业领导干部,要想适应日新月异的形势发展需要,要想不断提升自己的综合素质,要想在各自的工作岗位上得心应手展示作为,就必须在增强“十种意识”上狠下功夫。
     首先, 要增强学习意识。学习是每个领导干部“健脑强身”的源泉和食粮。 从当前飞速发展的形势看,领导干部尤其要树立终身学习的观念,把加强学习作为一种责任、一种追求、一种境界。 特别是我国加入WTO后,企业要参与国际市场竞争,技术、装备、产品、资源拥有固然重要,但这些都要靠企业领导者的智慧去组织和创造,要由企业领导者的知识水平去驾驭。只有不断地学习新知识、补充新能量,才能不断地充实自己,完善自己,提高自己,适应未来发展的需要。因此,各级领导干部,既要认真学习马克思主义科学理论、现代科学技术和文化知识,又要学习一切反映当代世界发展的新知识、新经验,特别要通过多种形式学习世贸组织知识,尽快掌握世贸组织规则。只有这样,才能提高解决实际问题、做好本职工作的能力。 
  其次,要增强团结意识。团结是做好一切工作的前提和基础,团结就是力量,团结就出战斗力,否则将会一事无成。大到一个国家、一个政党,小到一个部门、一个单位,都需要团结,因为团结就能稳定,稳定才能加快发展。尤其应该引起重视的,是各级领导班子的团结和干群之间的团结。能不能团结,能不能稳定,也是对一个单位、一个班子的主要领导能不能把握大局,能不能转变作风的检验。所以,每个领导干部,一定要自觉地搞好团结,积极地维护团结, 做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。 并要坚持原则、光明磊落、坚持真理、修正错误、胸襟宽阔、 处事公道, 规规矩矩办事,堂堂正正做人,这才是真正意义上的团结。
  第三,要增强自律意识。廉洁自律是新形势下企业干部队伍面临的最严峻的考验。少数党员干部出了问题,尽管原因是多方面的,但其最根本、最主要的还是在理想信念上出了问题,不注意世界观的改造,拜金主义、享乐主义和极端个人主义在头脑中滋生、膨胀造成的。因此,领导干部廉洁自律,必须首先解决好理想信念问题,只有这样,认识才能端正,自律才能落实。在新形势下,新旧体制交替,新老观念交织,理想与现实的矛盾呈现诸多现象,也形成了一些人的复杂心理和多元化的观念。在此情况下,领导干部要善于通过现象看本质,增强判断是非的能力,拥护什么,反对什么,提倡什么,抵制什么,必须旗帜鲜明。这样,才能在复杂的情况下,在各种风浪和考验面前,不做傻事,不干蠢事,永远保持共产党人的本色。
  第四,要增强战略意识。据《现代汉语词典》解释,战略是指导全局的计划和策略。从这个意义上讲,领导干部树立战略意识,必须从三个方面做起:一是要胸怀全局。就是对管辖范围的工作心中有数,了如指掌,并要时刻做到用长远的眼光看待问题,用全局的利益考虑问题,用科学的方法处理问题,绝不能因小失大。二是要科学决策。就是对将要从事的各项工作,在经过反复论证后,尽快做出战略性规划和部署,而后要监督检查,抓好落实,保证各项工作按照预定内容和要求在规定时间内顺利完成。三是要合理用人。就是作为领导干部,尤其是党政一把手,要树立强烈的用人意识,坚持正确的用人标准,完善选人用人机制。要拓宽渠道,不拘一格选人才。要坚持德才兼备、任人唯贤原则,坚持注重实绩、群众公认原则,坚持公开、公平、平等、竞争、择优的原则,选好人,用好人。这样,就能以充足而优质的人力资源为做好各项工作提供保证。
  第五,要增强管理意识。做好管理工作,是当领导干部的重要前提。领导干部在日常工作中,不但要懂管理,还要会管理,做到有效管理,而实现有效管理还应当体现在以下三个方面:一是体现在理论学习上。只有正确的思想理论作指导,才能做出正确的决策,从而达到办事心明眼亮,真正搞好工作。二是体现在解决问题上。解决问题必须讲究科学,必须结合实际。只有深入一线,广泛调研,掌握第一手材料,摸清存在问题的关键,找准问题的突破口,才能使问题得到圆满解决。三是体现在落实制度上。领导干部在落实制度上要率先垂范,严以律己。法律面前人人平等,不能搞特权,光说不练。要求下面做到的,管理者首先要做到,真正为大家树榜样,带好头,让大家信服。只有这样,才能使规章制度真正形成约束力。
  第六,要增强责任意识。责任意识的强与弱,决定着工作质量的好与坏。领导干部在实际工作中,必须对自己分管的工作认认真真地负起责任来。这就是要在党和国家,以及本地区、本单位的大局下,把握、指导和推动全局性工作,落实各项任务,取得整体成效。无论哪一级的领导工作,都有自己相应的全局,支配着局部性工作,同时又受全国大局所支配。各级领导干部的主要责任,就是驾驭所负责工作的全局,使本部门、本单位的各项工作健康推进,卓有成效地开展。同时,各级党政领导干部,还要自觉地肩负起历史重任,积极做好思想政治工作,努力掌握思想政治工作的规律,深刻分析新形势下职工群众思想活动发生作用的客观环境及基本特点,正确把握哪些影响职工群众思想活动的重大理论问题和实际问题,并做出科学的、有说服力的、符合实际的解释和说明,从而达到释疑解惑,理顺情绪,提高认识,化解矛盾,统一思想,凝聚人心的目的。
  第七,要增强法律意识。领导干部的法律意识,主要体现在遵纪守法上。尤其是在我国加入WTO和市场经济条件下,领导干部更应该自觉地学习法律知识,执行法律规则。不仅自己要模范守法,还要教育下属和影响周围的同志遵纪守法。比如,国务院最新颁布的《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规、以及现代企业制度等方面的知识, 领导干部必须首先认真学习和深刻领会,同时要组织本部门、本单位的员工认真学习和贯彻落实。这样,就能够避免和减少由于不懂法、不知法而造成的违法乱纪行为,使各项工作严格按照法律程序办事,从而保证和促进我们的事业沿着正确的轨道和方向健康发展。
  第八,要增强问题意识。 领导干部 要想适应新形势的发展需要,就必须树立一种问题意识。就是头脑里时刻都要考虑如何干好工作、如何带好队伍以及如何发现和缓解工作上的薄弱环节等方面的问题,如果遇到有的领导,头脑一片空白,心里没有问题,嘴上不说问题,发现不了问题,那就足以说明这个干部自身有问题。因此,作为领导干部,必须牢固树立问题意识,要不断地深入基层、深入实际、深入群众,发现问题、思考问题、解决问题,养成一种时刻考虑问题,处处查找问题,深入研究问题,快速处理问题的良好习惯。这样,各种隐患就能够遏制在萌芽状态,各种矛盾就能够消除在发生之前,各项工作就能够开展在顺利之中。
  第九,要增强创新意识。江泽民同志指出:“要把创新放在重要的战略地位”。这就是说,创新具有全局性,驾驭全局需要有创新思维。而各方面的创新,如观念创新、体制创新、科技创新等等,关键是领导干部的创新思维。当改革开放进入攻坚阶段和关键时期,领导干部更需要开动脑筋,勇于探索,以能动的创新思维推动各方面的工作。这里包含了两个方面:一是运用理论的创新,就是要按照指导思想的创新要求,创造性地思考探索,实现新的开拓。另一个是实践的创新,就是要坚决回应实践的要求,按照实践的辩证法进行思维和创造,走出一条做好本职工作的新路子。
  第十,要增强服务意识。我们的干部,尤其是党的各级领导干部,既是人民群众的公仆,又是人民群众的勤务员。从这个意义上讲,每个领导干部,一定要在认真学习和贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神、以及江泽民总书记“三个代表”重要思想的基础上,牢固树立领导就是服务的观念,做到无论在任何时候、任何情况下,都要把人民群众的利益放在首位,把是否符合人民的利益、人民拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意,作为判断是非、决定取舍的最高衡量标准。坚决克服形式主义和官僚主义,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,踏踏实实地做好每一件事情,并要想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所求。切切实实当好为职工群众服务的公仆和贴心人。

         发表于2002年11月5日《太原铁道报》、第4期《铁路人劳教育与管理》、第12期《京铁政工》、2003年第2期《理论学习与探索》、《思想政治工作研究》杂志

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