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范世林文选日志

 
 
 

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范世林:山西万荣人,中共党员,大学文化。1978至1984年在北京军区空军服役,1985年在临汾铁路分局运城工务段任工会、党委干事。1992年以来,先后担任临汾铁路分局纪委办公室副主任、党委宣传部副部长、运城车务段党委副书记、《临汾铁道报》总编辑、临汾铁路分局政研会秘书长、太原铁路分局政研会副秘书长、太原铁路分局纪委办公室主任、太原铁路运输中级法院政治部副主任等职。现任太原铁路运输法院副院长、政治处主任、高级政工师。兼任《中国新闻出版报 》、《生活晨报》特约记者,中国新闻摄影学会会员。

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太铁法院 开展“送法进站 现场调研”活动  

2016-11-14 17:01:01|  分类: 媒体转载 |  标签: |举报 |字号 订阅

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太铁法院  开展“送法进站 现场调研”活动 - 林子 - 范世林文选日志

 太铁法院  开展“送法进站 现场调研”活动 - 林子 - 范世林文选日志

 太铁法院  开展“送法进站 现场调研”活动 - 林子 - 范世林文选日志

 
太铁法院  开展“送法进站 现场调研”活动 - 林子 - 范世林文选日志                                

近日,太原铁路运输法院副院长范世林带领刑庭法官、纪检监察、研究室等一行7人,深入太原铁路局榆次站,与该站党委书记贾世杰以及纪检、保卫、运转车间等部门负责人进行座谈,通过以案讲法、互动提问等形式,传递司法服务、开展现场调研。

座谈会上,太铁法院的法官们针对一线管理工作中极易出现的管理者与被管理者产生冲突时,如何维护自身权益以及预防职工犯罪等问题进行细致调研,提出应对举措。首先,要严格落实太原铁路局的各项规章制度,做到开展工作有章可循,从源头上杜绝各种隐患的发生;其次,内部要进一步完善制度,结合站、车的工作性质,细化规定,确保执行的力度和效能;第三,要增强证据收集意识,发生纠纷时保护客观证据不被破坏。最后,要加强职工法治理念的培养,开展普法宣传和教育,提高职工知法守法的水平。

最后,范世林副院长在总结发言中指出,基层站段面临的管理对象素质参差不齐,处理的状况亦纷繁复杂,管理者需要做到三点:一是教育要先行,防患于未然。对干部职工要不断宣传法律知识,适时开展法制教育,力争把矛盾消除在萌芽状态。二是处事要灵活,防卫要有度。遇见矛盾时,要按照制度规定,结合实际情况,依法依纪、稳妥恰当地进行处置。三是证据要全面,化解为目的。不可避免的冲突事件发生后,要保存好证据,为司法部门提供完善准确、说服有力的材料。同时,要尽量减少和化解干群矛盾,促进和谐相处,维护安全稳定。他强调,此次调研不仅拉进了铁路一线单位和法院的距离,而且为法院下一步如何更好地实现平安铁路建设提供了素材,同时也为促进铁路站、车的安全生产提供了法律保障。图为活动现场 (滕欣)  

发表于2011年11月18日中国文明网、人民网、11月21日《山西法制报》、11月28日山西法院网、12月1日《山西市场导报》、12月6日《生活晨报》

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